Wie fördere ich die Selbstorganisation in meinem Team?

Michael Roßnick zu Gast im Kurswechselpodcast

Michael ist 2005 Führungskraft bei der Comdirect, mittlerweile eine Marke der Commerzbank, geworden. Er selbst beschreibt als Motiv dafür Führungskraft zu werden, dass er Rahmenbedingungen für das tägliche Arbeiten neu strukturieren wollte. Dem wollen wir mal genauer auf den Grund gehen.

Neue Strukturen und Rahmenbedingungen – Das ist was es brauch!

Die Frage: Wie kann ich die Selbstorganisation meines Teams steigern, gerade wenn ich Führungskraft bin, wird uns Kurswechslern in Unternehmen häufig gestellt. Doch diese Frage ist aus unserer Sicht nicht zu beantworten. Sie ist zu trivial und sie zielt wieder einmal auf den Menschen ab. Die Menschen haben aber von allein den Drang sich „selbstorganisiert“ einzubringen, man darf sie nur nicht daran hindern.

Es gibt nicht die eine Methode, mit der jedes Team auf einmal „selbstorganisiert“ arbeiten kann und man muss auch nicht am Mindset der Mitarbeiter:innen arbeiten.  

Wie kann eine strukturelle Veränderung denn konkret aussehen?

Eine sehr tägliche Sache, die meist von Führungskräft:innen ausgeht, sind Meetings. Meetings nehmen in vielen Organisationen ziemlich viel Zeit in Anspruch. Zeit, die man vielleicht besser direkt aktiv am Produkt oder beim Kund:in verbringt. Anderseits werden dort auch Informationen ausgetauscht, welche von hoher Relevanz sein können. Nichts desto Trotz die Wahrscheinlichkeit, dass sich viele Mitarbeiter:innen in Meetings langweilen und ihre Zeit vergolden ist hoch.

Höchste Zeit für eine strukturelle Veränderung

Michael hat sich dafür entschieden, die Meetings auf freiwilliger Basis stattfinden zu lassen. Denn jede.r weiß für sich selbst am Besten, ob man das Meeting braucht oder nicht. Natürlich machen freiwillige Meetings aber noch kein selbstorganisiertes Team. Wie die Mitarbeiter:innen bei Comdirect darauf reagiert haben und welche Rahmenbedingungen noch so alles „umstrukturiert“ wurden. Das hört ihr in dieser Podcastepisode mit Michael Roßnick und Kurswechsler Arne Schröder.

Viel Spaß beim Reinhören und viele neue Impulse!

Diese und alle anderen Episoden kannst du auch auf Spotify, Apple Podcast, Deezer, Amazon, Podimo und YouTube hören!

 Shownotes

LinkedIn Frank: https://www.linkedin.com/in/frank-wulfes-5b4802139/

LinkedIn Michael: https://www.linkedin.com/in/michael-ro%C3%9Fnick-632ba2151/

Mehr Infos zur OrgCoach Ausbildung hier: https://kurswechsel.jetzt/fuer-dich/

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