Diese Probleme lösen wir

Wandel ist komplex und findet auf unterschiedlichen Ebenen statt

Und damit diese Komplexität handhabbar für euch wird, machen wir EUCH fit für den Wandel und bilden euch im Rahmen unserer Zusammenarbeit zu echten Organisationscoaches aus. Damit versetzen wir euch in die Lage, aus euch selbst heraus den Wandel zu initiieren und umzusetzen. Wir sind während der Umsetzung an eurer Seite und geben unser know-how und unsere Erfahrung aus vergangenen Projekten mit rein, um die für auch passende Lösung zu finden.

Gemeinsam finden wir
Lösungen

Unsere Organisations­­­entwicklung:
Individuelles Vorgehen mit System

KURSWECHSEL BEGLEITUNG & QUALIFIZIERUNG RÜCKKOPPLUNG ERFOLGSFAKTORENERKENNEN VERÄNDERUNGENUMSETZEN BEOBACHTENUND LERNEN RAHMENBEDINGUNGENUND MAßNAHMENDEFINIEREN AGIL SELBSTTRAGENDEVERÄNDERUNGSKULTUR GEMEINSAMEAUSRICHTUNG GEMEINSAMESBEWUSSTSEIN IMPULS KONTEXTKLÄRUNG Fahre mit der Maus über einzelne Bereiche der Infografik, um mehr darüber zu erfahren! Im Rahmen unserer Zusammenarbeit sorgen wir für einen nachhaltigen Erfolg im Veränderungsvorhaben, indem wir ausgewählte Kolleg:innen zu Wegbegleitern ausbilden. Aus dem gemeinsamen Bewusstsein erkennen wir wohin die Reise gehen soll und wozu wir uns verändern wollen wie der Wandel methodisch gestaltet wird. Hierdurch machen wir Veränderung sinnhaft und handhabbar. Wir klären wovon wir weg wollen und warum, die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und die Hürden, würdigen dabei, was gut läuft und bilden ein gemeinsames Bewusstsein für die Problemstellung. Wir definieren den Rahmen unserer Zusammenarbeit.In welchem Kontext werden wir wirken (Organisation, Bereich, Team), was sind die Do’s und Dont’s, wie sieht unser Mandat als Kurswechsler aus? Wir geben Impulse in Form von Workshops und Vorträgen rund um alle Themen zu neuen Formen der Zusammenarbeit. Wir schaffen damit eine gute Wissensbasis und die Grundlage für eine gemeinsame Sprache.

So macht unsere Ausbildung eure Transformation erfolgreich

Wir passen unsere 16-wöchige Ausbildung zum Organisationscoach an eure Bedürfnisse an. Ihr werdet Kurswechsler:innen im eigenen Unternehmen und die Expert:innen für erfolgreichen Wandel.

Wir eruieren die Erfolgsfaktoren und konkrete, kommende Handlungsfelder für euer Unternehmen. Dadurch machen wir euch „ready“ für die konkrete Umsetzung und skizzieren die Landkarte für eure nächsten Schritte!

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Die Ziele und Inhalte der Ausbildung zum Organisationscoach

Alina Meyerdiercks

Es gibt keine Schablonen, die wir in unseren Projekten anwenden, keine Muster aus anderen Organisationen, die 1:1 zur Anwendung kommen. Wir finden die Lösung, die in deiner Organisation passt!

Kombüse

podcast Thumb

Folge #007 • Episode vom 6. Aug 2020

Die Kurswechsler Arne Schröder und Frank Düsterbeck sprechen über wirksamen Wandel von Organisationen. Menschen brauchen vor allem das Gefühl von Kohärenz, damit sie Wandel in Organisationen tragen und treiben. Was wir unter Kohärenz verstehen und wie Menschen in Organisationen dieses Gefühl erleben, erfährst du in dieser Ausgabe der Kurswechsel-Kombüse.