Wir machen Arbeit wert(e)voll

Kurswechsel setzt Impulse

Wir setzen Impulse zur Veränderung, schaffen tiefes Bewusstsein, eine gemeinsame Ausrichtung und initiieren den Wandel.

Kurswechsel entwickelt weiter

Wir entwickeln Ihre Mitarbeiter, Ihr Team, Ihr Unternehmen hin zu einer am Markt orientierten, lernenden Organisation.

Kurswechsel setzt um

Wir setzen gemeinsam mit Ihnen die entwickelten Maßnahmen um und helfen so, Kapazitätsengpässe zu überbrücken.

Das umtreibt unsere Kunden

Unsere Kunden vereint eine zentrale Kernfrage: Wie bleibe ich dauerhaft am Markt bestehen und halte dem Wettbewerbsdruck langfristig stand? Das Grundbedürfnis überleben zu wollen, hat jede Organisation und das war auch schon immer da. Das ist nichts neues. Neu ist allerdings die Geschwindigkeit und die Wucht, mit der neue Geschäftsmodelle in den Markt drängen und bestehende plötzlich obsolet machen. Unsere Kunden fragen zurecht, warum gelernte, vormals stabile Prozesse nicht mehr funktionieren und warum Planungen für ihr Geschäft und ihre Projekte nicht mehr eintreffen wie gewohnt. Auch scheint die Form der Arbeitsorganisation und der Zusammenarbeit neue Herausforderungen zu erzeugen, die mit traditionellen Maßnahmen nicht zu meistern sind.

Das sind unsere Antworten

Wir glauben, dass jedes Unternehmen seine ganz eigenen Lösungen für die Herausforderungen der heutigen Zeit finden muss. Dazu ist es erforderlich, die etwas angestaubten Methoden, Mechanismen und Geschäftsmodelle der letzten 100 Jahre infrage zu stellen. Mit dem Ziel, sie durch kreative, innovative, agile und digitale Ansätze und Experimente zu ersetzen und somit den Kurs zu wechseln. Auch die Art der Zusammenarbeit gilt es zu hinterfragen, um gemeinsam mit den handelnden Akteuren Arbeitsweisen zu entwickeln, die für die aktuellen Herausforderungen angemessen sind. Die fehlende Schablone in dieser dynamischen Welt zwingt jedes Unternehmen dazu, sich in eine lernende Organisation zu wandeln - und das wird auch immer so bleiben, da sich die Komplexität und die Veränderungsgeschwindigkeit eher noch erhöhen werden. 

Das sagen unsere Kunden

Von Design Thinking hatten wir schon viel gehört und waren einfach neugierig, es mal selbst auszuprobieren. Mit zwanzig Kollegen an zwei Tagen war schnell klar, dass die offensichtliche Lösung viel zu kurz gesprungen war. Die kurzweiligen Phasen der Methodik lassen die Beteiligten schnell andere Sichtweisen verstehen. Und spätestens die Interviews mit „echten“ Kunden bringen die eigenen, manchmal eingefahrenen Denkmuster ins Wanken. Herausgekommen sind Lösungen, die von allen mitgetragen werden. Und mit dem neu entstandenen Kollegen-Netzwerk fällt die Umsetzung erheblich leichter

TUI – Design Thinking Eckhard Neumann - Head of Business Processes & Support

„Ideen haben wir in der Vergangenheit auch viele gehabt, die dann leider zu oft in der Schublade verschwunden sind. Jetzt sind wir in der Lage aus uns selbst heraus Dinge einfacher zu verändert. Es müssen auch nicht immer die ganz großen Themen sein. Angefangen von den Sofortmaßnahmen setzt das Prozessmanagement Team auch kleine Verbesserungen um, die den Alltag in den Teams effizienter machen. Das Team zeigt eine hohe Eigenmotivation und viel Tatendrang, was toll zu beobachten ist.“

l´tur – agiles Prozessmanagement Benjamin Jacobi – Chief Executive Officer (CEO)

„Ich habe noch nie ein Team erlebt, was nach so kurzer Zeit, mit einem so hohen Grad an Motivation und Spaß Ergebnisse produziert. Unser Team hat auf Grundlage der eingesetzten Methoden, seiner Einstellung zur Arbeit und den anderen Teammitgliedern sehr viel Aufmerksamkeit im Unternehmen erregt. Im positiven Sinne – denn weitere Teams ziehen bereits nach.“

TUI – agiles Prozessmanagement Oliver Schaper – Manager Projects & Innovation

Das Team

So handeln wir

Wir als Kurswechsel helfen unseren Kunden sich zur lernenden Organisation zu entwickeln. An diesem Ziel orientiert sich jegliches Handeln, jede Intervention und jede im Projekt eingesetzte Methode. „Hilfe zur Selbsthilfe“ steht im Fokus. Nur so machen wir Wandel zum täglichen Geschäft, erhöhen die Adaptionsfähigkeit und generieren nachhaltige Ergebnisse. Ausgehend vom Markt erschließen wir gemeinsam für unsere Kunden neue Geschäftsfelder, schaffen Innovation und etablieren Strukturen, die den Herausforderungen wertschöpfend gerecht werden.

Unsere Erfahrung zeigt, dass dies ein guter Weg ist, über den wir mit unseren Kunden nachhaltige Erfolge sichern können. Entgegen von außen diktierten Prozess- oder Verhaltensveränderungen setzen wir, mit dem Ziel eine lernende Organisation zu schaffen, auf einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess, der unter Einbeziehung aller Beteiligten stattfindet. Diese Vorgehensweise ist aus unserer Erfahrung heraus wesentlich effizienter, nachhaltiger und inhaltlich treffender.

Hier finden Sie uns

Konsul-Smidt-Straße 20
28217 Bremen

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