Navigationshilfen

Die Kurswechsel Navigationshilfen geben Anregungen zu Methoden, Theorien und Ansätzen, wie Menschen, Teams oder ganze Organisationen weiterentwickelt werden können. Wir berichten aus Erfahrungen, die wir in unseren Kundenprojekten gesammelt haben. Wenn Fragen auftauchen, dann sprechen Sie uns an.

ABCD-Prozess - Nachhaltigkeitsherausforderung effektiv bewältigen

Der ABCD Prozess ist ein effektiver Weg, um die komplexen Nachhaltigkeitsherausforderungen zu bewältigen, denen wir gegenüberstehen, insbesondere wenn aktuelle Trends, die Teil des Problems werden.

Job Transition Canvas - Schritt für Schritt zum nächsten, besseren Job

Das Job Transition Canvas ermöglicht es dir, deine Bedürfnisse und Werte vor einem gewünschten Jobwechsel transparent zu machen, um etwaige Unternehmen und Angebote reflektiert beurteilen zu können.

Storymap - einfach gute Geschichten erzählen

Die Storymap unterstütz euch dabei, Geschichten zu erzählen, die eure Kunden und Mitarbeiter begeistern.

Decision Poker – reflektierte Entscheidungen treffen

Ein Spiel, das zur Handlungsfähigkeit bewegt, weil es Teams und Organisationen zu gut überlegten Entscheidungen befähigt.

Systemische Fragen

Systemische Fragen sind gezielte Interventionen, um Einzelpersonen, Führungskräften oder Teams in schwierigen Situationen eine neue Perspektive auf die Dinge zu ermöglichen.

Orientierung auf dem Weg zur Agilität

Was ist essentiell in der agilen Transition? Orientierung! Diese zu geben, das leistet ein Nordstern.

Die Qualität der Zusammenarbeit verbessern

Wie finde ich heraus, was die Qualität im Team beschreibt und wie kann ich diese verbessern?

Die Schärfentiefe der Vorhersagbarkeit

Schärfe und Unschärfe. Kompliziert und Komplex. Was sind die Unterschiede - vor allem bezogen auf die Lösungsstrategien?

Mit dem Star-Shape zum Teamerfolg

Welche Kompetenzen benötigen wir in welcher Breite und in welcher Tiefe? Und was braucht es noch zum Teamerfolg?

Klassifizierung von Entscheidungen

Welche Entscheidungen gibt es zu treffen und wie kann diesen begegnen um schnell zu reagieren?

Kompetenzen agiler Führung

Der Wandel einer Organisation hin zu agilen Strukturen erfordert ebenso einen Wandel im Führungsalltag!

Probleme zerlegen - Komplex und Kompliziert

Problemstellungen bestehen oftmals aus einer Mischung von zwei Bestandteilen. Wie kann ich diese unterscheiden und was hilft mir das?

Möglichkeiten und Grenzen in der Kulturentwicklung

Kultur- und Motivationsprogramme sein lassen, um Kulturentwicklung erfolgreich zu betreiben!

Handlungsfelder der agilen Transformation

Was muss wie miteinander wirken, damit eine Transformation hin zu einer agilen lernfähigen Organisation gelingen kann?

Decision Poker – reflected handling of decision-making processes

A game for the reflected handling of decision-making processes in teams and organizations.