Du willst fit werden für die moderne Arbeitswelt?

Das bist Du
  • Ich möchte in meinem Unternehmen Veränderung anstoßen, weiß aber nicht wie 
  • Ich kenne Möglichkeiten zur besseren Zusammenarbeit, finde aber kein Gehör
  • Ich möchte mich selbst verändern, um den bestehenden und den neuen Herausforderungen gerecht zu werden
  • Ich brauche Sparring um eine vertrauenswürdige und sichere Fremdwahrnehmung zu erhalten

Diese Probleme lösen wir

Für Dich

Du hast von unserer Ausbildung zum Organisationscoach gehört und hast Interesse, dich selbst intensiv in die Elemente dieser Ausbildung und der genutzten Matrix einarbeiten zu lassen?Du möchtest deutlich über den agilen Tellerrand hinaus schauen? Du willst mehr erfahren, welches Potenzial in dir und deiner Arbeit liegt? Du wünscht dir genau das Fundament unserer Ausbildung zum Organisationscoach, um tief greifende Erkenntnisse für Organisationen, Zusammenarbeit und Kultur zu erlangen? 

In unserem offenen Format erfährst du konkret, intensiv und praktikabel was es heißt, ein:e Kurswechsler:in zu sein! 

Du hast ganz konkrete Anforderungen und willst zum Beispiel das Scrum-Framework aus Sicht einer Product Ownerin oder Scrum Masters verinnerlichen? Dann schau hier bei unserer HEC vorbei!

Werde Kurswechsler:in in deiner Organisation

Du nimmst jeden Freitag an unserer insgesamt 16-wöchigen Ausbildung zum Organisationscoach teil und wirst Kurswechsler:in und die Expert:in für erfolgreichen Wandel. Wir achten auf eine angemessene Teilnehmerzahl, so dass ein intensiver Austausch sichergestellt werden kann.

8 Module, zusätzliche Praxiswerkstätten und exklusive Contentpakete zur Vertiefung: in 16 Wochen um die Welt der Organisationsentwicklung. Eine Masterclass-Teilnahme ist mehrfach möglich!

Deine Investition: 3.780,00 Euro
Nächster Starttermin: 16.09.2022

Du möchtest mehr erfahren?

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Die Ziele und Inhalte der Ausbildung zum Organisationscoach

Ausbildung für Agile Team-Coaches

„Die OrganisationsCoach-Ausbildung mit Arne und Frank von den Kurswechslern hat uns ganz viel „Licht ans Fahrrad“ montiert: Insbesondere die tiefgreifende Auseinandersetzung mit systemtheoretischen Zusammenhängen und der gleichzeitig großen menschlichen Komponente im Unternehmen hat uns eine fundiertere Sicht auf unsere Organisation ermöglicht.“

Sarah Kochmeier Kernteam Prozesse, Projekte, Organisation, Sparkasse Bremen

Design Thinking für Führungskräfte

„Wir waren sehr gespannt, wie innerhalb eines Tages die Methode vermittelt und direkt in Anwendung mit einer unternehmensrelevanten Fragestellung gebracht werden kann. Dies ist sehr gut gelungen. Alle Gruppencoaches sowie der Head-Coach, der durch den gesamten Tag führte, haben mit ihrer Professionalität und dem Vertrauen in die Talente zu einem erfolgreichen Tag beigetragen.“

Sarah Düntzsch, HR Business Partner, TUI Customer Operations GmbH

Kombüse

podcast Thumb

Folge #007 • Episode vom 6. Aug 2020

Die Kurswechsler Arne Schröder und Frank Düsterbeck sprechen über wirksamen Wandel von Organisationen. Menschen brauchen vor allem das Gefühl von Kohärenz, damit sie Wandel in Organisationen tragen und treiben. Was wir unter Kohärenz verstehen und wie Menschen in Organisationen dieses Gefühl erleben, erfährst du in dieser Ausgabe der Kurswechsel-Kombüse.

Haben wir dich neugierig gemacht?

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Kurswechsel Kontakt

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Viele Grüße,
Frank Düsterbeck

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