Das Kurswechsel LeaderShip-Programm

Zukunftsfähige Organisationen sind untrennbar mit wirksamer Führungsarbeit verbunden. Und genau da fängt es schon an: Was ist mit wirksamer Führung überhaupt gemeint? Was muss Führung leisten und was eben auch nicht? Wie lässt sich die eigene Führungsrolle ausgestalten und erfolgreiche Zusammenarbeit fördern?

Wir finden: Es ist Zeit für eine Entmystifizierung der Führungsthematik. Unaufgeregt und mit Fokus auf das Wesentliche kannst du nach der Teilnahme an unserem LeaderShip-Programm Führung gestalten, wo andere noch über Führungsstile diskutieren.

Kommt dir das bekannt vor?

Dann komm ins Kurswechsel LeaderShip-Programm

  • Start: 29. August 2024
  • 3 Themenblöcke mit insgesamt 7 Modulen
  • Alle Veranstaltungen in Präsenz
  • Hoher Praxisbezug und kleine Teilnehmendenzahl
  • Ein großer Werkzeugkasten mit modernsten Inhalten wartet auf dich
  • Exklusive Praxiseinblicke von hochkarätigen Gästen
  • Zugriff auf das Kurswechsel Netzwerk
  • Deine Investition: 5.230,00 Euro

Moin!

Du bist Führungskraft und möchtest lernen, wie du Führung in der neuen Arbeitswelt denken kannst?

Du benötigst konkrete Werkzeuge und suchst nach Orientierung in deiner Rolle als Führungskraft?

Dann ist es höchste Zeit für D(EINEN) Kurswechsel!


Im Rahmen des Kurswechsel LeaderShip-Programms schaffen wir Klarheit und Orientierung für deinen Führungsalltag. ​

Praxisnah und gespickt mit Erkenntnissen und Ansätzen aus vielen Jahren Führungs- und Beratungserfahrung in Unternehmen, die Leadership bereits zeitgemäß und der neuen Arbeitswelt entsprechend leben, verschaffen wir dir den Durchblick in Sachen Führung.

Der Inhalt

Block 1: Sich selbst führen – Klarheit schaffen

29. August 2024

In Präsenz in Bremen

Modul 1

Selbstführung Im Fokus

  • Im Führungsdschungel-Dilemmata und Mythen über Führung
  • Selbstführung – der Blick auf deine Führungsrolle
  • Motivation, Stress, Resilienz und Selbstreflexion

30. August 2024

In Präsenz in Bremen

Modul 2

Selbstorganisation als Erfolgsfaktor der Selbstführung

  • Priorisierung und Abgrenzung als Erfolgsfaktor im Führungsalltag
  • Die eigene Arbeit gestalten
  • Selbstmanagement Methoden in der Anwendung

Block 2: Andere führen – Die Rahmenbedingungen gestalten

12. September 2024

In Präsenz in Bremen

Modul 3

Neue Arbeit, neue Führung – Was muss Führung leisten?

  • Führung in Zeiten steigender Marktdynamik
  • Gestaltung von Führung und Steuerung – wann braucht es was?
  • Gestaltung von Rahmenbedingungen für wirksame Zusammenarbeit
  • Identifizieren neuer und alter Problemstellungen im Führungsalltag und ein wirksamer Umgang damit

13. September 2024

In Präsenz in Bremen

Modul 4

Kommunikation als Kernelement wirksamer Führung

  • Führung als verbindender Kommunikationsprozess
  • Wachsamkeit, Wertschätzung, Wirksamkeit – drei Prinzipien der Kommunikation

Block 3: Führungsarbeit wirksam gestalten

27. September 2024

In Präsenz in Bremen

Modul 5

Die Rolle der Organsiation – Die Arena für Führung

  • Organisationskultur – das Spiel der ungeschriebenen Spielregeln
  • Die Rolle von Struktur und Kultur in Organisationen: welchen Einfluss hast du in deiner Führungsrolle?
  • Der eigenen Organisationskultur auf die Schliche kommen
  • Wie verändert man Organisationskultur?
  • Psychologische Sicherheit als Komponente der Teamkultur  

24. Oktober 2024

In Präsenz in Bremen

Modul 6

Konflikte handhabbar machen 

  • Konflikte in der Zusammenarbeit und ihre Erscheinungsformen erkennen
  • Konflikte erleben und handhaben
  • Eigene Rollenmuster im Konflikt identifizieren
  • Wirksame Konfliktkommunikation

25 Oktober 2024

In Präsenz in Bremen

Modul 7

Entscheidungen sicherstellen

  • Den Kontext von Entscheidungen klären
  • Wer entscheidet ? Zwischen Verantwortungs-übernahme und dem Festlegen von Verantwortlichkeiten
  • Wie wird entschieden: Entscheidungsfindung leicht gemacht

Dieses Programm ist als offenes Format konzipiert, in dem eine begrenzte Anzahl Menschen, aus unterschiedlichen Unternehmen  teilnehmen. Die Gruppe lebt von der Vielfalt der Teilnehmenden und der intimen, kleinen Größe. Deine Reise ist beinhaltet insgesamt 3 Blöcke, die sich in 8 Module teilen. Das ist dein roter Faden, der dir neue Sichtweisen in Sachen Leadership aufzeigt.

Du möchtest noch mehr Informationen?

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Hier findest du die Modulübersicht und zusätzliche Informationen

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      Frank Düsterbeck

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