Warum ist die Orientierung an Werten in Zukunft unerlässlich?

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Die Begriffe Werte, Wertesysteme oder Wertvorstellungen werden in der Literatur und in Artikeln im Internet oftmals im Zusammenhang mit Leitbildern, Unternehmenskultur sowie Ethik und Moral erwähnt und beschrieben. Sie stellen somit eine Art ausgesprochene und erkennbare Orientierungshilfe für eine Gruppe von Menschen dar. Auf weitere tiefergehende Definitionen und Ableitungen des Wortstamms wird an dieser Stelle […]

Braucht es noch Prozessmanagement im Zeitalter von VUCA und Agilität?

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Das Thema VUCA Welt beschäftigt mich als Spezialist für Veränderungsvorhaben schon sehr lange. Ob in Konzernen oder kleinen und mittelständischen Unternehmen, überall höre ich inzwischen Aussagen über die gestiegene Veränderungsgeschwindigkeit und die kaum noch zu überblickende Komplexität. Kurzum: VUCA mit diesen vier nicht sehr eingängigen Anglizismen Volatility (Unbeständigkeit), Uncertainty (Unsicherheit), Complexity (Komplexität) und Ambiquity (Ambivalenz) […]

Warum brauchen wir Agilität?

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Agilität kann man bezeichnen als die Obermenge aller agilen Ansätze. Diese stammen vornehmlich aus dem Bereich der Softwareentwicklung und wurden durch Methoden wie Extreme Programming und Scrum populär und sind heute in aller Munde. Obwohl das Thema bereits seit dem frühen zwanzigsten Jahrhundert existiert wurde der Begriff maßgeblich geprägt durch das „Manifesto for Agile Software Development […]

Wo kommt Agilität eigentlich auf einmal her?

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Wie man aufgrund des aktuellen Hype vermuten könnte ist Agilität kein neues Thema, das uns erst seit 10 oder 20 Jahren begleitet. Im neuen Jahrtausend wurden nur verstärkt die heutigen Buzzwords wie „Agile”, „NewWork” oder “Irgendwas 4.0” geprägt, die uns heute immer mehr dazu animieren diese bei der Wahl zum Unwort des Jahres zu berücksichtigen. […]

Was ist Agilität und geht das wieder vorbei?

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Agilität ist kurz gesagt eine mögliche Antwort auf eine aus der fortschreitenden Digitalisierung aktuell in fast allen Unternehmen vorherrschende Kernfrage: Wie bereiten wir Menschen auf Jobs vor, die gegenwärtig noch gar nicht existieren, auf die Nutzung von Technologien, die noch gar nicht entwickelt sind, um Probleme zu lösen, von denen wir heute noch nicht wissen, dass […]